Character Building PT Onduline (4-6 Juli 2024)

Character Building PT Onduline Indonesia

Character Building PT Onduline

Gambaran Acara: Pada tanggal 4 hingga 6 Juli 2024, PT Onduline menyelenggarakan acara pembentukan karakter di Jatiluhur, Purwakarta. Selama tiga hari dua malam, kegiatan ini berfokus pada penanaman nilai-nilai “I-CARE” yaitu Integrity (Integritas), Commitment (Komitmen), Adaptability (Adaptabilitas), Reliable & Responsive (Dapat Diandalkan & Responsif), dan Entrepreneurial (Kewirausahaan).

Hari 1: Memulai dengan Dasar yang Kuat

  • Zero Condition dan Caraka Siang : Acara dimulai dengan kegiatan zero condition yang dirancang untuk menyiapkan mental peserta, dengan teori Johari Window peserta diharapkan untuk open mind & open heart sebelum melaksanakan kegiatan lalu diikuti dengan caraka siang yang melibatkan kegiatan fisik di alam terbuka.
  • Opening Ceremony : Upacara pembukaan yang resmi menandai dimulainya acara, di mana tujuan dan nilai-nilai “I-CARE” diperkenalkan.
  • Sesi “What is I-Care” : Sesi ini memberikan pemahaman mendalam tentang nilai-nilai “I-CARE” dan pentingnya menerapkannya dalam kehidupan sehari-hari.
  • Coaching Bivak Ponco dan Masak: Peserta belajar cara membuat bivak menggunakan ponco dan memasak di alam terbuka, meningkatkan keterampilan bertahan hidup dan kerjasama tim.
  • Candle Guard Challenge : Tantangan ini menguji kemampuan peserta dalam menjaga fokus dan ketenangan di bawah tekanan, menutup hari dengan refleksi dengan membawa lilin “api semangat kecil” dijadikan “api semangat besar” dalam bentuk bonfire dan insight setelah menyelesaikan tantangan.

Hari 2: Menghadapi Tantangan dan Mengembangkan Keterampilan

  • Penyebrangan Ponco dan Tali Satu: Kegiatan ini menantang keberanian dan keterampilan teknis peserta dalam melintasi rintangan alam.
  • Rotation Challenge
  1. Lego Land: Peserta bekerja sama untuk menyelesaikan tugas membangun struktur, melatih kreativitas dan kerjasama tim.
  2. Flag on Top: Kegiatan ini menguji kemampuan perencanaan strategis dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
  3. Moving Bomb: Tantangan ini memerlukan koordinasi dan komunikasi yang efektif untuk memindahkan “bom” tanpa menyentuhnya.
  • Soloing Camp: Pada malam hari, peserta diberikan waktu untuk refleksi pribadi, mendorong mereka untuk merenung dan mengevaluasi pencapaian pribadi mereka selama kegiatan.

Hari 3: Menyelesaikan dengan Final Project dan Penutupan

  • Final Project Raft Building: Peserta bekerja dalam tim untuk membangun rakit, menguji keterampilan praktis dan kerjasama mereka.
  • General Review: Sesi ini mencakup ulasan dan perasaan peserta setelah mengikuti kegiatan dan pengalaman setelah menyelesaikan tantangan, coach memberikan umpan balik dan pelajaran yang dipetik dan dipadukan dengan Head, Hand, Heart dan sehingga menjadi Habit
  • Closing Ceremony: Acara ditutup dengan upacara penutupan, di mana peserta menerima sertifikat dan apresiasi atas partisipasi mereka.

Feedback dari Peserta Pelatihan

Peserta memberikan umpan balik positif, menyatakan bahwa pelatihan character building ini membuat mereka menjadi lebih agile, mampu menembus batas diri mereka masing-masing, dan lebih mampu beradaptasi dalam berbagai situasi. Mereka merasa bahwa nilai-nilai "I-CARE" telah tertanam kuat dan siap untuk diterapkan dalam kehidupan dan pekerjaan sehari-hari. Acara ini tidak hanya memberikan pengalaman yang berharga tetapi juga memainkan peran penting dalam pengembangan pribadi dan profesional peserta, sejalan dengan komitmen PT. Onduline untuk membina budaya keunggulan dan kerjasama.

Kesimpulan

yang dapat diambil dari summary kegiatan character building diatas adalah bahwa kegiatan ini merupakan investasi penting bagi perusahaan, terutama bagi tim sales dan calon sales. Dengan menanamkan nilai-nilai “I-CARE” dan di kombinasikan dengan metode Experiential Learning serta konsep pembelajaran Adaptive Learning di alam bebas dengan 3 faktor yg melekat yaitu: Ketidakpastian, Tantangan dan Resiko, acara ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan melalui pengembangan karakter dan keterampilan yang esensial dalam dunia kerja yang dinamis.

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *