Apa itu pelatihan kerja? Menurut Gomes (1997), “Pelatihan adalah setiap usaha untuk memperbaiki prestasi kerja pada suatu pekerjaan tertentu yang sedang menjadi tanggung jawabnya. Idealnya, pelatihan harus dirancang untuk mewujudkan tujuan – tujuan organisasi, yang pada waktu bersamaan juga mewujudkan tujuan – tujuan para pekerja secara perorangan. Pelatihan sering dianggap sebagai aktivitas yang paling umum…
Kepemimpinan dan Motivasi untuk Karyawan dibutuhkan karena kesehatan sebuah organisasi sangat tergantung kepada kesehatan mental dari para pemimpin dan pegawainya. Jika para pemimpin dan pegawai mampu memimpin kualitas diri sendiri dengan kebiasaan-kebiasaan kerja yang positif, seperti: bekerja dengan produktif, bekerja dengan loyalitas dan integritas, berpikir positif, bekerja dengan emosi baik, dan bertindak dengan cara-cara profesional…
Metode Outbound Training serakarang sedang sering dipakai oleh perusahan perusahaan swasta maupun negri di Indonesia maupun di luar negeri. Apa sebab metode ini sangat populer? berikut adalah alasan-alasannya: 1. Metode ini adalah sebuah simulasi kehidupan yang kompleks menjadi sederhana Manusia pada dasarnya dapat memahami kehidupan ini dari alam semesta. Alam semesta adalah sumber kearifan, dan…
Emotional and Spiritual Trainig adalah training kepemimpinan dan pengembangan kepribadian dengan tujuan membentuk karakter tangguh yang memadukan konsep kecerdasan intelektual (IQ), kecerdasan emosional (EQ) dan kecerdasan spiritual (SQ) secara terintegrasi dan transendental. Kecerdasan emosional merupakan kemampuan seseorang dalam mengenali emosi diri, mengelola emosi diri, memotivasi diri sendiri, mengenali emosi orang lain (empati) dan kemampuan untuk membina hubungan…
Sejarah outbound Training. OutBound Training adalah ide pendidikan inovatif yang dikreasikan oleh Kurt Hahn yang telah bertahan dan berkembang selama lebih dari enam puluh tahun. Fakta Ini dapat dikatakan luar biasa karena begitu banyak metode pendidikan yang muncul dan tenggelam selama periode ini. Apakah karena konsep ini sangat mudah beradaptasi dan dapat diterapkan pada dunia edukasi…
Leadership Development Program adalah salah satu program dengan tujuan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja sumber daya manusia perusahaan. Mengapa Leadership Program untuk perusahaan anda itu penting? Menurut sebuah studi, diatas 80 persen perusahaan yang mempunyai program pengembangan kepemimpinan dapat merespon segala kendala yang tak terduga dengan cepat. Apalagi, alasan nomor satu perusahaan berkembang dan maju adalah…
Manajemen Stres bukan hanya tentang mengurangi tekanan, tetapi juga tentang membangun keterampilan dan strategi untuk menghadapinya secara efektif. Kegiatan kami menggabungkan pendekatan praktis dengan teknik-teknik ilmiah untuk membantu individu mengelola stres dalam berbagai aspek kehidupan mereka. Outbound Stress Management: Dalam kegiatan outbound, konsep manajemen stres difokuskan pada pengalaman di luar ruangan yang menantang. Kegiatan-kegiatan seperti…
Apa itu character building perusahaan? Character Building merupakan suatu upaya untuk membentuk karakter dan budi pekerti seseorang menjadi lebih baik terhadap sosial atau berorganisasi, baik dalam organisasi pemerintahan maupun organisasi swasta dalam bermasyarakat. Tempat kerja pasti mempunyai visi, misi, nilai-nilai, keyakinan, tata kelola, etika, sistem, prosedur, dan komitmen untuk mewujudkannya. Hal ini membuat setiap kantor…
Team building untuk perusahaan dirancang untuk membangun kerjasama, meningkatkan kesadaran antar karyawan, dan meningkatkan kinerja melalui beberapa penugasan khusus dan simulasi sehingga tercipta sinergi untuk kesuksesan dan kesuksesan perusahaan. Berdasarkan pengertiannya, kegiatan team building sendiri adalah suatu kegiatan yang digunakan untuk meningkatkan hubungan sosial dalam suatu tim dengan melakukan kolaborasi berbagai tugas Secara garis besar, tujuan kegiatan team building…
Pemilihan lokasi outbound menjadi salah satu hal yang sangat diperhatikan bagu penyedia jasa maupun pengguna jasa outbound. Tak bisa dipungkiri bahwa lokasi outbound sangat menentukan tingkat keberhasilan kegiatan outbound, karena peserta seringkali memiliki orientasi wisata dalam berkegiatan outbound. Ada banyak tempat wisata, namun tidak semua lokasi wisata dapat dijadikan atau nyaman untuk melaksanakan kegiatan outbound….