5 Manfaat Adakan Gathering Perusahaan Jelang Akhir Tahun Bagi Perusahaan by:hanindo. Salah satu manfaat kegiatan gathering adalah meningkatkan semangat kerja karyawan ketika kembali beraktivitas di tahun yang baru. Untuk manfaat yang lebih lengkap, berikut penjelasannya: 1. Bisa Menjadi Ajang Refreshing Bagi Karyawan Manfaat melakukan kegiatan gathering yang pertama adalah bisa dijadikan sebagai ajang refreshing karyawan….
Definisi & Manfaat Outing Kantor Apa itu Outing Kantor? Outing kantor adalah perjalanan yang dilakukan untuk kesenangan yang biasanya hanya berlangsung sehari sampai tiga hari. Outing merupakan sebuah bentuk peduli Anda terhadap karyawan agar kembali bersemangat dalam bekerja dan membuat karyawan Anda kompak serta saling mengenal satu sama lain. Akan tetapi, dalam outing Anda juga harus tahu bahwa perencanaan…
Strategi Lead Generation Menjadi perusahaan yang masih muda, anda pasti mempunyai sebuah produk dan anda juga mempunyai sekelompok customer yang membayar. Sekarang tantangannya adalah bagaimana membawa produk anda ke pasar, menghasilkan sejumlah pendapatan dan mendapatkan sejumlah pasar. Strategi dan rencana apa yang anda perlukan untuk menghasilkan sejumlah customer yang potensial dimana anda bisa menawarkan produk anda kepada mereka? Ini…
Kecerdasan emosional Ada beberapa ciri yang menandai apakah seseorang memiliki kecerdasan emosional yang baik. Ciri-ciri tersebut, antara lain, adalah sebagai berikut: Mentalitas Berkelimpahan (abundance Mentalitaty) Sifat kepribadian ini dimiliki oleh orang yang suka membagi-bagi apa yang dimiliki kepada orang lain. Orang yang demikian selalu meras bahwa dengan memberikan apa yang dia miliki kepeda orang lain…
Learning by Experience atau learning by doing. Learning by doing adalah metode belajar yang mengutamakan praktik daripada teori. Cara ini bisa diterapkan oleh siapa saja dalam banyak profesi di dunia kerja. Metode ini cukup menarik karena bentuk kegiatannya berupa permainan. Proses belajar tak hanya terbatas pada menghapal teori, lalu mempraktikannya. Belajar dan meningkatkan skill juga bisa dilakukan dengan…
Whatsapp Instagram Youtube Model diagnosa organisasi menurut HR Intelligence Report mengungkapkan terdapat beberapa model yang dapat digunakan untuk melakukan diagnosa organisasi. Tulisan ini hanya membahas beberapa model. Penjelasan beberapa model tersebut diuraikan di bawah ini. Force Field Analysis (FFA) Analisis Medan Kekuatan atau Force Field Analysis (FFA) merupakan suatu analisis yang digunakan untuk perubahan organisasi menuju kondisi…
Definisi Pelatihan Menurut Gomes (1997 : 197), “Pelatihan adalah setiap usaha untuk memperbaiki prestasi kerja pada suatu pekerjaan tertentu yang sedang menjadi tanggung jawabnya. Idealnya, pelatihan harus dirancang untuk mewujudkan tujuan – tujuan organisasi, yang pada waktu bersamaan juga mewujudkan tujuan – tujuan para pekerja secara perorangan. Pelatihan sering dianggap sebagai aktivitas yang paling umum…
Teori Kepuasan (content theories). Pendukung teori kepuasan adalah sebagai berikut: Teori Hierarki Kebutuhan. Menurut Abraham H. Maslow Hierarki kebutuhan yang paling tinggi adalah fisiologis (physiological needs) karena kebutuhan ini merupakan kebutuhan yang paling kuat sampai kebutuhan tersebut terpuaskan. Sedangkan hierarki kebutuhan yang paling rendah adalah kebutuhan aktualisasi diri (self actualization needs). Hierarkhi kebutuhan tersebut secara lengkap meliputi lima…
Apakah Outbound itu? Outbound merupakan kepanjangan dari kata Out of Boundarries, arti harfiahnya adalah “keluar dari batasan”. Maksudnya, bila anda ingin hal yang biasa maka lakukan dengan cara biasa. Bia anda ingin sesuatu yang luar biasa, maka lakukan dengan cara yang luar biasa pula. cara yang “luar biasa” ini yang akan dipelajari dalam outbound. Metode…
Intelligence Quotient atau yang biasa disebut dengan IQ merupakan istilah dari pengelompokan kecerdasan manusia yang pertama kali dierkenalkan oleh Alferd Binet, ahli psikologi dari Perancis pada awal abad ke-20. Kemudian Lewis Ternman dari Universitas Stanford berusaha membakukan test IQ yang dikembangkan oleh Binet dengan mengembangkan norma populasi, sehingga selanjutnya tes IQ tersebut dikenal sebagai test Stanford-Binet. Pada masanya…