atau training Sumber Daya Manusia bagi perusahaan dijelaskan dalam tulisan terbaru ini. Pelatihan SDM atau Sumber Daya Manusia sesungguhnya sangat bermanfaat bagi perkembangan dan kemajuan perusahaan. SDM pada dasarnya bersifat fleksibel, bisa naik dan turun kualitasnya, karena itu sudah seharusnya SDM yang terdiri dari pegawai, manajer serta jajaran atas diberi pelatihan atau training agar hardskill…
Kontrol Diri adalah Berperan Penting terhadap Perkembangan Diri Menurut Averill (Ghufron & Risnawati, 2011) kontrol diri adalah kemampuan individu untuk memodifikasi perilaku, kemampuan individu dalam mengelola informasi yang diinginkan dan yang tidak diinginkan, dan kemampuan individu untuk memilih salah satu tindakan berdasarkan sesuatu yang diyakini. Beberapa definisi lainnya tentang kontrol diri (self esteem) Kontrol diri…
Pengertian Demotivasi adalah kebalikan dari motivasi, jika motivasi diartikan sebagai dorongan yang dimiliki seseorang untuk berbuat sesuatu, maka demotivasi adalah kondisi ketika seseorang tidak memiliki dorongan untuk berbuat sesuatu yang mengakibatkannya menjadi tidak bersemangat dan cenderung seperti kehilangan arah. Demotivasi kerja tidak hanya dapat merugikan diri sendiri, tapi juga kinerja tim. Rasa frustrasi yang timbul…
Menurut para ahli dan filsuf, beberapa pandangan tentang etos kerja: Perilaku kerja yang etis dan menjadi kebiasaan kerja yang berporos pada etika (Max Weber – German Sociologist) Sikap yang muncul atas kemauan dan kesadaran sendiri yang didasari sistem orientasi nila budaya terhadap pekerjaan seseorang (Usman Pelly – Anthropologist) Tepat waktu, moralitas, kejujuran, komitmen, kuat pendirian,…
Pengelolaan diri yang baik akan mewujudkan sikap dan perilaku yang positif dan biasanya pengaruh baik ini akan menularkan kepada orang-orang yang berada disekitaran kita. Namun kabar kurang baiknya adalah bahwa sikap dan perilaku yang buruk pun menular. Tentunya sebagai pribadi yang waras (sane) hal-hal buruk tidak kita inginkan terjadi pada diri kita dan orang-orang yang…
Apa itu Self Management ? Self-management adalah kemampuan untuk membuat skala prioritas, memutuskan apa yang harus dilakukan, dan bertanggung jawab menuntaskan apa yang harus diselesaikan, seperti kata (The Complete Leader). Ada beberapa aspek self-management yang bisa mulai kamu perhatikan. Beberapa di antaranya adalah sebagai berikut. Self-motivation Self-motivation adalah kemampuan untuk memotivasi diri sendiri. Kamu bisa…
Saya salah satu orang yang kurang setuju kalau pembahasan overthinking, stress, mental break down adalah penyakit kejiwaan jaman now. Menurut saya, pembahasannya sama-sama saja, bahkan kuota orang-orangnya juga sesuai presentasi populasi juga sama saja. Namun yang membedakan adalah penyebaran informasinya, seperti medsos yang sedang marak sana sini, ditambah hidup dalam jaman pandemi yang baru saja…
Kenapa saya bilang kunci ? karena dengan modal percaya diri, kita akan mampu membuka pintu apapun, semisal pintu keberanian, pintu sukses, pintu tangguh sampai dengan pintu membela yang benar. Anda bisa bayangkan jika Anda tidak memiliki kepercayaan diri, Anda tidak akan pernah kemana-mana semisal karir buruk, hubungan sosial rusak, tidak pandai berkomunikasi dan yang terparah…
Manajemen Stres: Pengertian, Fakta, Tips, dan Strategi Menghadapinya. Manajemen Stres – Tahukah bahwa stres dapat menyebabkan malapetaka pada keseimbangan emosional dan kesehatan fisik seseorang? Ya, terutama bagi mereka yang sedang stres. Stres tidak dapat dipikirkan dengan jelas, bahkan jika kamu tidak dapat menikmati hidup. Masalahnya, stres dapat datang dari mana saja dan stres itu sendiri…
Character buiding, sudahkah Anda mengenal dampaknya bagi karyawan perusahaan? Dalam kehidupan setiap orang memiliki character masing-masing. Character sangat memiliki pengaruh terhadap kehidupan seseorang, baik dimana pun, kapan pun, dan dengan siapa pun orang tersebut berinteraksi dan menjalin relasi hubungan. Character terbentuk dari sifat, akhlak, dan watak seseorang. Ketiga elemen tersebut jika dimiliki seseorang maka orang…