atau training Sumber Daya Manusia bagi perusahaan dijelaskan dalam tulisan terbaru ini. Pelatihan SDM atau Sumber Daya Manusia sesungguhnya sangat bermanfaat bagi perkembangan dan kemajuan perusahaan. SDM pada dasarnya bersifat fleksibel, bisa naik dan turun kualitasnya, karena itu sudah seharusnya SDM yang terdiri dari pegawai, manajer serta jajaran atas diberi pelatihan atau training agar hardskill…
Sebuah tim yang kuat dan produktif adalah aset berharga bagi setiap perusahaan. Namun, terkadang bahkan tim terbaik pun dapat mengalami tantangan yang memerlukan bantuan tambahan. Salah satu tanda yang sering diabaikan oleh manajer adalah ketika karyawan mulai merasa bahwa tim mereka membutuhkan pelatihan lebih lanjut untuk meningkatkan kinerja mereka. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi…
Whatsapp Instagram Youtube Dinamika Problem Solving Seperti namanya, problem solving adalah sebuah kemampuan untuk mencari solusi atas segala halangan dari tujuanmu. Semakin baik kamu menguasai skill ini, semakin cepat dan efektif pula persoalanmu selesai. Hal ini juga berlaku sebaliknya. Banyak orang yang mengira bahwa problem solving atau pemecahan masalah adalah suatu skill atau kerampilan yang dapat diasah…
Whatsapp Instagram Youtube Pengelolaan Strategi Kerja Cerdas Strategi kerja cerdas pada era modern ini menjadi hal penting yang perlu diterapkan apalagi mengingat persaingan semakin tinggi. Perlu diketahui jika bekerja cerdas dan kerja cepat merupakan dua hal berbeda. Kerja cerdas merupakan kegiatan yang cenderung memanfaatkan kreatifitas dipadukan dengan kecerdasan untuk mendapatkan hasil yang lebih efektif dan…
Kontrol Diri adalah Berperan Penting terhadap Perkembangan Diri Menurut Averill (Ghufron & Risnawati, 2011) kontrol diri adalah kemampuan individu untuk memodifikasi perilaku, kemampuan individu dalam mengelola informasi yang diinginkan dan yang tidak diinginkan, dan kemampuan individu untuk memilih salah satu tindakan berdasarkan sesuatu yang diyakini. Beberapa definisi lainnya tentang kontrol diri (self esteem) Kontrol diri…
Pengertian Demotivasi adalah kebalikan dari motivasi, jika motivasi diartikan sebagai dorongan yang dimiliki seseorang untuk berbuat sesuatu, maka demotivasi adalah kondisi ketika seseorang tidak memiliki dorongan untuk berbuat sesuatu yang mengakibatkannya menjadi tidak bersemangat dan cenderung seperti kehilangan arah. Demotivasi kerja tidak hanya dapat merugikan diri sendiri, tapi juga kinerja tim. Rasa frustrasi yang timbul…
Menurut para ahli dan filsuf, beberapa pandangan tentang etos kerja: Perilaku kerja yang etis dan menjadi kebiasaan kerja yang berporos pada etika (Max Weber – German Sociologist) Sikap yang muncul atas kemauan dan kesadaran sendiri yang didasari sistem orientasi nila budaya terhadap pekerjaan seseorang (Usman Pelly – Anthropologist) Tepat waktu, moralitas, kejujuran, komitmen, kuat pendirian,…
Hidup diusia remaja, dewasa dan senja dijaman sekarang ini memiliki dinamika tersendiri di banding tahun-tahun terdahulu. Hampir semua aspek didalam kehidupan kita mengalami metamorfosis. Metamorfosis dalam bahasan kali ini bisa diartikan sebagai menerima perubahan dan beradaptasi agar bisa bertahan hidup bahkan berhasil sampai taraf sukses didalam menghadapi dinamika yang ada. Pemetaan Diri Kunci didalam beradaptasi…
Apa itu Inisiatif ? Menurut kamus besar Bahasa Indonesia versi daring, Inisiatif merupakan prakarsa atau tindakan yang didasari oleh kemauan diri sendiri. Secara lebih spesifik, dapat didefinisikan bahwa memiliki inisiatif di dunia kerja berarti memiliki kemampuan untuk memprakarsai hal-hal yang bukan kewajiban utamamu dalam bekerja namun dapat mempermudah pekerjaan bahkan menghasilkan kinerja yang lebih baik…
Pengelolaan diri yang baik akan mewujudkan sikap dan perilaku yang positif dan biasanya pengaruh baik ini akan menularkan kepada orang-orang yang berada disekitaran kita. Namun kabar kurang baiknya adalah bahwa sikap dan perilaku yang buruk pun menular. Tentunya sebagai pribadi yang waras (sane) hal-hal buruk tidak kita inginkan terjadi pada diri kita dan orang-orang yang…